Settembre 2024

L’occupazione e la manipolazione del bene immobile di un privato da parte della P.A.

Legale, Legale 1 /

Fonte: JuraNews L’occupazione e la manipolazione del bene immobile di un privato da parte della P.A., allorché il decreto di esproprio non sia stato emesso o sia stato annullato, integra un illecito di natura permanente che dà luogo ad una pretesa risarcitoria avente sempre ad oggetto i danni per il periodo, non coperto dall’eventuale occupazione […]

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L’IMU e l’obbligo motivazionale dell’accertamento

Legale, Legale 2 /

Fonte: JuraNews In tema di imposta comunale sugli immobili (così per l’IMU), l’obbligo motivazionale dell’accertamento deve ritenersi adempiuto tutte le volte in cui il contribuente sia stato posto in grado di conoscere la pretesa tributaria nei suoi elementi essenziali e, quindi, di contestare efficacemente l’”an” ed il “quantum” dell’imposta. In particolare, il requisito motivazionale esige,

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Notificazione delle cartelle di pagamento tramite PEC

Legale, Legale 3 /

Fonte: JuraNews Massima: “In tema di notificazione a mezzo PEC della cartella esattoriale, da parte dell’agente della riscossione, l’estraneità dell’indirizzo del mittente dal registro INI-Pec non inficia “ex se” la presunzione di riferibilità della notifica al soggetto da cui essa risulta provenire, testualmente ricavabile dall’indirizzo del mittente, occorrendo invece che la parte contribuente evidenzi quali pregiudizi

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Brevetti+, Marchi+ e Disegni+

Finanza Agevolata /

Bandi 2024 Pubblicato il decreto che definisce la dotazione finanziaria per i bandi 2024. Cos’è Contributi agevolativi alle piccole e medie imprese per favorire: Risorse In favore delle tre misure sono stati messi a disposizione per l’anno 2024: Presentazione domande I termini di presentazione delle domande saranno fissati con la pubblicazione dei bandi dedicati. Documenti e

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Il recupero dei crediti

Business School /

Il recupero dei crediti è una preoccupazione per molti imprenditori. È fondamentale seguire alcuni passi per prevenire situazioni di mancato riconoscimento economico, specialmente dopo molteplici solleciti e consegne accelerate. In caso di inadempimento, ci sono strategie attuabili. Questa Masterclass fornirà informazioni utili per affrontare questa situazione. L’accesso al corso per i clienti dello Studio è

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Società di persone: nuovo obbligo (chiesto dall’UE) di pubblicazione dei bilanci

Fisco, Fisco 1 /

Si tratta di una proposta di direttiva del parlamento Ue quella che chiamerebbe tutte le società di persone di tipo commerciale all’obbligo di redigere e pubblicare il bilancio presso il Registro delle imprese. Le società di persone che svolgono attività commerciale (sas e snc) saranno tenute a pubblicare i loro bilanci al registro delle imprese competente. L’obiettivo è l’ulteriore ampliamento

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CIN affitti brevi. Il 2 novembre finisce la fase sperimentale

Fisco, Fisco 2 /

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 3 settembre, G.U. Parte Seconda n. 103 del 03-09-2024, l’Avviso, previsto ai sensi del comma 15, art. 13-ter , decreto-legge n. 145/2023, attestante l’entrata in funzione della Banca Dati nazionale delle strutture ricettive e degli immobili destinati a locazione breve o per finalità turistiche e del portale telematico (BDSR) del Ministero del

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Bollo fatture elettroniche: modifiche all’elenco B entro il 10 settembre

Fisco, Fisco 3 /

Fonte: MySolution Ai fini dell’assolvimento dell’imposta di bollo sulle fatture elettroniche del 2° trimestre, ci sarà tempo fino al prossimo 10 settembre per apportare eventuali modifiche all’elenco B relative alle fatture emesse nello stesso periodo. L’elenco A invece non è modificabile. L’elenco B contiene gli elementi identificativi delle fatture elettroniche B2B o B2C ovvero verso le Pubbliche amministrazioni, nelle

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Contratto a tempo determinato e transazione novativa

Lavoro, Lavoro 1 /

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza n. 19188/2024 – ha affermato che la richiesta del datore di lavoro di preventiva sottoscrizione di un verbale di conciliazione c.d. tombale su pregresse rivendicazioni della lavoratrice ai fini della stipula di un contratto a tempo determinato non integra una fattispecie di discriminazione nell’accesso al lavoro. Al riguardo, la

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La gestione dell’infortunio nel contratto a termine

Lavoro, Lavoro 2 /

Fonte: MySolution Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa. Gli elementi integranti l’infortunio sul lavoro sono la lesione, la causa violenta, l’occasione di lavoro. Per espressa previsione dell’articolo 2110 del codice civile,

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